זמן קריאה 2 דקות העיתונים עסוקים בסיכום שנת 2008 ומה צפוי לנו בשנת 2009. המיקוד בעיתונות הוא בעיקר כלכלי. איזה טייקון ממונף יותר, מי יצליח לשלם את האג”ח בזמן ומי לא. הפן בו אני רוצה להתמקד הוא היבט הניהול והמנהיגות. ומה שקורה הוא לא פחות ממדהים. מדובר בלא פחות מסרט אימה. 50 מילארד דולר התנדפו כאילו היו ספריי המרוסס אל חלל […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות העולם הארגוני כמרקחה. דצמבר הגיע ושוב אנו מתחילים את חג המשוב. מנהלים מתבקשים למלא טפסי משוב והערכת ביצועים על העובדים שלהם. המנהלים במתח, אין להם מספיק כאב ראש? עכשיו יש להם עוד משימה, למלא טופס הערכת עובדים, ולנהל שיחת הערכה. הרי כולם יודעים שבמשוב מה שחשוב זו השורה התחתונה, יקבל/לא יקבל בונוס ואם יקבל כמה יקבל. אז […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות אני נמנה על אלה שמאותגרים משקלית. כל מי שעוסק בנושא יודע שתחום הכושר ושמירה על משקל דורש לשלב בין אכילה נכונה לכושר. המועדון בו אני מתאמן מציע הן שרות של דיאטטנית והן מדריך כושר אישי המתאים לך תוכנית אימונים בהתאם מטרות שהגדרת. רק כדי לסבר את האוזן מדובר בעלויות לא זולות כלל. וכאן מתחיל משלוש ברמודה. מדריך […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות בוויקיפדיה אלכימיה מוגדרת כ”ענף של חקר חומרים בטבע…שבין מטרותיו מציאת הדרך להפיכת מתכות פשוטות וזולות למתכות אצילות ויקרות כמו זהב וכסף…”. האלכימיה של ארגונים ומנהלים היא התמודדות עם השאלה איך להפוך עובדים טובים למצוינים. יש לכך אין ספור נוסחאות, גישות ותפיסות. אבל יש גם אלכימיה בכיוון ההפוך. יש ארגונים ומנהלים שמצליחים להפוך עובדים מצטיינים “לראש […]
קרא בהמשך