זמן קריאה 2 דקות תופעת השעיר לעזאזל מוזכרת בתנ”ך כמצווה המקוימת ביום כיפור. על מנת לכפר על חטאי העם הכוהן הגדול היה מטיל גורל ואחד השעירים היה מוקרב כקורבן בבית המקדש והשני היה מושלך מצוק גבוה על מנת לכפר על חטאי העם.תופעה זו קיימת גם בעמים, קבוצות וארגונים. כל מי שמנחה קבוצות מכיר את התופעה. הקבוצה מייחסת לאחד מחבריה […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה פוסט אחד שתי מחשבות.1. בייעוץ ארגוני מקובלת האמרה שמה שמקים אותך הוא גם מה שיפיל אותך. המשמעות: אם מה שעזר לארגון בתחילת דרכו להגיע להצלחה עסקית, היה הזריזות, המהירות, היכולת להתגמש, לקצר תהליכים, לא להקפיד על כללים ונהלים כי העסק הוא צעיר, חצוף ולא דופק חשבון, ברבות השנים כשהמערכת גדלה והופכת להיות מורכבת יותר ויותר לא […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה אחד הנושאים שמעניינים ומסקרנים אותי מקצועית הוא: הגורמים לעלייתן ונפילתן של חברות עסקיות. מהם המנגנונים והתהליכים המאפשרים לחברות להצליח ומה גורם להן להיכשל. בסוף השבוע פורסמה בגלובס כתבה על סוני. חברה שהייתה אחת מהמובילות בתחום האלקטרוניקה בעולם בשנות ה – 70 וה – 80, זו שהביאה לכם ראשונה את הווקמן, הדיסקמן והקומקפט דיסק, מוכרת את […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה אוריאל דסקל כותב בכלכליסט על ספורט. כתבות מעניינות, מרתקות ששופכות אור חדש על התחום הכל כך מיוחד הזה. בכתבה שהוא מפרסם היום בכלכליסט הוא מספר על מנצ’סטר סיטי שמנסה לחקות את ברצלונה. החלק המרתק והמעניין בכתבה שעוסקת בשאלה איך עושים שינוי מציגה את הסוד הנדרש כדי לשנות. כדי להצליח בשינוי צריך לשנות את כל המערכת. שינוי חלקי בלבד לא […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה בשיחה שהייתה לי לא מזמן עם יועצת ותיקה, מוערכת ומקצועית, עלתה סוגיית ה – WOW. הלקוחות רוצים/מבקשים/דורשים שהפעילות תהייה WOW.לקוחות יקרים, אתם מתמקדים בנושא הלא נכון ושואלים את השאלות הלא נכונות, אתם דורשים את הדרישות הלא נכונות. השאלות והדרישות צריכות להתמקד בנושאים הבאים:האם הפעילות היא משמעותית?.איך הפעילות הזו תביא ערך לחברה, לארגון?.האם המנהלים המשתתפים בפעילות יהיו […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות ברומא, היה כלל שאסר על הקונסולים לחצות את נהר הרוביקון עם גייסותיהם כיוון שהדבר נחשב לאיום והתקפה על הסנט הרומי. יוליוס קיסר הגיע לנהר הרוביקון ועשה את מה שלא יעשה ולא עשו לפניו. הוא חצה את הרוביקון עם גייסותיו. מאז נכנס ללקסיקון המונח לחצות את הרוביקון כצעד שאין ממנו חזרה. בכל תהליך שינוי יש רגע […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות אתמול פורסם ששלמה אליהו הסכים להכיר בוועד שהקימו עובדי מגדל. ברכות. זה קרה אחרי מודעות גדולות בעיתונים על כך שעובדי מגדל לא צריכים ועד, שלמה אליהו הוא הועד שלהם. בית המשפט קבע ששלמה אליהו ייקנס אם יתערב בניסיונות העובדים להקים ועד. אני רק שאלה. למה הם לא לומדים?. אחרי מה שקרה בפלאפון ובחברת הביטוח כלל, איך בעלי […]
קרא בהמשךזמן קריאה 3 דקות זו הכותרת הגדולה שראיתי היום בבוקר במוסף ממון של ידיעות אחרונות. אין כמו לפתוח את יום ראשון בבוקר עם בדיחה. סדנאות שרות לשיפור השרות במשרדי הממשלה. משרדי הממשלה יצטרכו להשתפר. למה? כי האוצר משיק מדד חדש. מדד השרות. התרגשתי. רשימת המשרדים שייבחנו ארוכה. אציין כמה: משרד התחבורה אגף הרישוי (שם חל שינוי מסוים לאחרונה ולטובה), […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות זהירות, פוסט לא ממש נחמד. הוא נכתב בהשראת הסרט הזאב מוול סטריט. הסרט מבוסס על סיפור אמיתי, ראיתי אותו אתמול, מספר על סוחר מניות שמתחיל לסחור במניות קטנות מאוד ולא ממש רווחיות או שוות. הוא מוכר אותן לכל מיני אנשים קשי יום תוך הבטחה להתעשרות מהירה. סרט באורך 3 שעות. יש הרבה סמים, אלכוהול, סקס […]
קרא בהמשך