זמן קריאה 2 דקות היום יום חג הוא. מתחיל שבוע הספר העברי. כדי להישאר רלבנטיים, יועצים צריכים כל הזמן לרכוש ידע חדש, להתעדכן, להבין מגמות וכיוונים ולהציע ללקוחות פתרונות שעובדים. הוצאת מטר הייתה הוצאת הבית שלי. קניתי לא מעט ספרי ניהול שהוציאה לאור. קראתי ואפילו ניסיתי ליישם. יש לי בבית ספרייה ניהולית די מכובדת. בעברית ובאנגלית. מיטב הספרות הניהולית שיש. […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה בתאריך 3.5.2011 כתבתי על האלכימאי. זה שהפך זהב לזבל. אפשר לקרוא את הפוסט כאן. האלכימאי הוא מוריניו. האיש שקבל לפני שלוש שנים את אחת מאגדות הכדורגל באירופה. במשך 3 שנים למעט זכייה אחת באליפות ופעמיים בגביע המלך מוריניו לא עשה הרבה. כלומר, לא עשה הרבה חוץ מלריב עם השחקנים, העיתונאים ולהתנהג בצורה מחפירה לקוליגות. אתמול […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה תרבות ארגונית מהווה את אחת התשתיות החשובות ביותר להצלחה ארגונית. בנייתה והנחלתה מהווים אתגר המרכזי למנהיגות בארגון. אתמול ראינו דוגמא כזו. אריק אבידל שחקן ברצלונה שחלה בסרטן, עבר השתלת כבד ולא שיחק כמעט שנתיים, שותף אתמול לראשונה במשחק כדורגל.יש כאן אמירה מאוד משמעותית של ברצלונה כמערכת ארגונית. אנחנו לא שוכחים את השחקנים שלנו, אנחנו תומכים בהם, נמצאים לידם […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה תוכנית התחקירים 60 דקות פרסמה תחקיר על מועדון הכדורגל ברצלונה.מי שרוצה להבין איך מגיעים למצוינות וזוכים ב – 14 מתוך 19 התארים האפשריים ב – 4 השנים האחרונות מוזמן לראות את הסרט.תקציר: מסורת, תשתיות, השקעה מגיל קטן, מתודולוגיה, אווירה ועוד ועוד. 14 וחצי דקות ויש לכם את המתכון.
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות התשובה: כי הם יכולים. כלכליסט פרסם את עדותו של אפי רוזנהויז, נשיא ומנכ”ל שופרסל לשעבר, במשפט המתנהל נגדו באשמת הפעלת לחץ על הספקים הגדולים כדי לטרפד מבצע של המתחרים, מי שקרא או יקרא מבין או יבין איך העסק עובד. איך ניתן לקמבן, להעלות מחירים, למכור מוצרים שהם כמעט פגי תוקף, איך להטעות לקוחות באמצעות האותיות הקטנות […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה השבוע ארע אירוע נדיר. מירוסלב קלוזה, חלוץ נאפולי כבש שער ביד. השופט אישר את השער. קלוזה ניגש לשופט ואמר לו שהשער נכבש ביד. השופט ביטל את השער. קבוצתו של קלוזה הייתה בפיגור של 1:0. ייתכן ואם השער היה מאושר זה היה משנה את מהלך המשחק שבסופו הפסידה נאפולי (קבוצתו של קלוזה 3:0). אפשר לקרוא על […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה משיחות עם לקוחות, הידיעות בעיתונות הכלכלית וסימנים נוספים עושה הרושם שאחרי החגים הולכת להיות תקופה מאוד לא פשוטה. האוויר מלא לא רק בסימני סתיו ראשונים אלא גם בסימנים של האטה כלכלית. הדבר הראשון ולפעמים היחיד שארגונים עושים הוא “התאמת מצבת כ”א למצב העסקי”, במילים אחרות פיטורים. אולי זה משפר את תזרים המזומנים ומסייע לארגון בשלב ראשון, אבל […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות הנושא המרכז בליידי גלובס שפורסם השבוע היה הפחד. ממה אנו מפחדים וסיפורים של אנשים שלמדו או התמודדו עם הפחד. אחד המאמרים המעניינים שצד את עיני היה המאמר של אייל לינור. המאמר נקרא לשרוף את הספינות. אפשר להוריד את המאמר כאן. המאמר מציג את הקושי שלנו בשינוי, אישי וארגוני ונותן לכך לא מעט דוגמאות. כמי שמייעץ ומלווה תהליכי […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות כמי שעבר שינוי גדול בחייו (כתבה עלי תוכלו למצוא כאן) אני יכול להעיד באופן אישי שאחת המלכודות המרכזיות שמונעות משינוי להצליח הוא אזור הנוחות. מהו אזור הנוחות למה כ”כ קשה לצאת ממנו?. אזור הנוחות הוא האזור אותו הנהלת הארגון מכירה ויודעת איך להתנהג ולפעול בתוכו. כללי המשחק ברורים וידועים, יש הסכמות על המותר והאסור, הרגישויות […]
קרא בהמשך