הדרכה,ייעוץ ופיתוח ארגוני

זמן קריאה 2 דקות הנושא המרכז בליידי גלובס שפורסם השבוע היה הפחד. ממה אנו מפחדים וסיפורים של אנשים שלמדו או התמודדו עם הפחד. אחד המאמרים המעניינים שצד את עיני היה המאמר של אייל לינור. המאמר נקרא לשרוף את הספינות. אפשר להוריד את המאמר כאן. המאמר מציג את הקושי שלנו בשינוי, אישי וארגוני ונותן לכך לא מעט דוגמאות. כמי שמייעץ ומלווה תהליכי […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות כמי שעבר שינוי גדול בחייו (כתבה עלי תוכלו למצוא כאן) אני יכול להעיד באופן אישי שאחת המלכודות המרכזיות שמונעות משינוי להצליח הוא אזור הנוחות. מהו אזור הנוחות למה כ”כ קשה לצאת ממנו?. אזור הנוחות הוא האזור אותו הנהלת הארגון מכירה ויודעת איך להתנהג ולפעול בתוכו. כללי המשחק ברורים וידועים, יש הסכמות על המותר והאסור, הרגישויות […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 4 דקות זכייתה של נבחרת ספרד ביורו מעוררות התפעלות. לא רק משום שזכתה 3 פעמים ברציפות בטורנירים גדולים (יורו 2008, מונדיאל 2010, יורו 2012) אלא גם על אופן הזכייה, הכדורגל היפה, האלגנטי שובה העין והלב בשילוב הישגים יוצאי דופן, מרגש את העולם. כנראה שהם עושים משהו מאוד נכון. ישנן 4 נקודות שנבחרת ספרד עושה נכון שיכולות להיות […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות ארגונים, ובעצם גם אנחנו כבני אדם, רוצים תוצאות, הצלחות, הישגים, לאורך זמן ושזה יתחיל עכשיו. במאמר מצוין של ד”ר מרק ורטהיים, המתפרסם בכלכליסט תחת הכותרת איך מייצרים מסוט אוזיל (שחקן נבחרת גרמניה), מגלים לנו את הסוד. לא עושים חפוז. המאמר מתאר בפירוט את אחד הדברים המרתקים, המעניינים והחשובים בהגעה למצוינות. גבירותיי ורבותיי תכירו בבקשה את, […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות אני מודה. יש לי שריטה. למצוינות. למה?, לא יודע. אני מניח שזה נובע מהרבה סיבות, אולי פעם אצליח להבין. בינתיים הפכתי את השריטה לתחום העיסוק שלי. מה לעשות, שבלא מעט ממשקים ומפגשים עם ארגונים גם כשאני לא בעבודה אני בוחן את התנהלותם בעין המקצועית. (גילוי נאות, מאוד לא מומלץ לאמץ תפיסה זו, היא גורעת מההנאה […]

קרא בהמשך

by eplaceyossi

חלומות ל – 2012

זמן קריאה 2 דקות סיום שנה הוא תמיד זמן לסיכומים. אני דווקא רוצה להתמקד בכמה חלומות שיש לי לשנת 2012. החלום הראשון לראיין את גוורדיולה.  פפ גוורדיולה הוא המאמן של ברצלונה. נכון להיום, כנראה הקבוצה הטובה בעולם. אתמול הם זכו באליפות העולם לקבוצות. הייתי רוצה לשוחח אתו וללמוד איך זה לאמן את הקבוצה שנחשבת בעיני רבים לטובה בעולם, כיום […]

קרא בהמשך

זמן קריאה 2 דקות במילון העסקי מתודולוגיה מוגדרת כ:  A system of broad principles or rules from which specific methods or procedures may be derived to interpret or solve different problems within the scope of a particular discipline. Unlike an algorithm, a methodology is not a formula but a set of practices במילים אחרות מערכת של חוקים ועקרונות תהליכים וגישות שנועדו לפתור בעיות. אם פועלים עפ”י המתודולוגיה אמורים בסופו של דבר לתת מענה לאתגר או לבעיה הניצבת בפני המערכת. […]

קרא בהמשך
Top