זמן קריאה 2 דקות עד לפני 10 שנים נוקיה שלטה בשוק הסלולאר העולמי. כעבור עשור נוקיה נמוגה ונעלמה. ספר של Yves Doz פרופסור אמריטוס באינסיאד, אחד מבתי ספר המובילים בעולם ללימוד מנהל עסקים, מנסה לנתח את הסיבות והגורמים לנפילתה של נוקיה. הספר ייצא רק בתחילת 2018. מאמר שלו בניוזלטר של אינסיאד, ממקד את הסיבות והגורמים לנפילתה של הענקית הפינית. לטענתו, נפילתה […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה שאלה. מה המשותף לקובי אלכסנדר, לשעבר מנכ”ל קונברס וסטיב ג’ובס זצ”ל?. שניהם נחשדו בבק דייטינג של אופציות. האחד, נחקר, נשפט, נמלט, חזר והלך לכלא. השני החליק מהסיפור כאילו כלום. למי שירצה לטעון שהיחס לשניהם היה שונה בגלל נגיד מוצא ואזרחות (לא יעלה על הדעת כמובן…אבל נניח), אז תבחנו את היחס הקשוח שקבלה חברת מייקרוסופט, בסוף […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות אני מאוד מעריך את יותם הכהן. מנכ”ל משותף בחברת דואולוג. איש מקצוע רציני ואיכותי שמביא זווית ראיה מיוחדת בניתוח והתייחסות לסוגיות בניהול שינוי. יותם כתב אתמול פוסט שעוסק בנושא שנוי במערכת החינוך. הסוגיה שהעסיקה אותו היא השקעת המשאבים המרובה אבל שינוי משמעותי שעומד ביחס ישיר להשקעה לא רואים. המערכת שנבנתה בזמן המהפכה התעשייתית מתקשה, למרות […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה תסתכלו טוב טוב על התמונה הזו. גיליון פורבס לפני 10 שנים. המלצה. כל מנכ”ל צריך לתלות את התמונה הזו בשני מקומות. בחדר ישיבות הנהלה ובחדרו שלו. הכיתוב, בקטן מצד שמאל, מיליארד משתמשים, האם מישהו יכול להשיג, לנצח את מלך הטלפונים הסלולאריים.? לפני עשור, עניין של 3650 יום, התשובה הייתה לא. ב – א’ רבתי. יש […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות אני קורא את הספר FOUR שכתב SCOTT GALLOWAY. הספר מנסה לנתח את ארבעת החברות המובילות בעולם הטכנולוגיה. אמזון, אפל, פייסבוק וגוגל. יש לו תובנות ביחס לכל אחת מהן, מה שמשך את תשומת לבי הוא ההסבר שלו ביחס להצלחת גוגל. לטענתו, וכנראה לא רק שלו, הדת הומצאה כדי לתת מענה לבני אדם המתמודדים עם אי וודאות. […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה תארו לכם את הסיטואציה הבאה: אדם מגיע לרופא ומבקש ממנו לנתח לו את הכליה, כי כואב לו בצד. אני מניח שהרופא יסתכל עליו במבט משתומם ומשועשע וישאל אותו למה הוא חושב שהוא צריך ניתוח בכליה. הלקוח יסביר לרופא, שיש לו סימפטומים א,ב ו – ג. והכי טוב זה ניתוח בכליה. חבר שלו אמר לו. סיטואציה הזויה, […]
קרא בהמשךזמן קריאה < 1 דקה בלא מעט ספרים שמנכ”לים כותבים ומאופיינים בסגנון נאום גורודיש מ – 67, אחי גיבורי התהילה, אל יריבינו הישרנו מבטנו והם השפילו מבטם, מתווסף בד”כ המשפט ש”המתחרים הפכו אותנו לטובים יותר”. לא פעם חשבתי שמדובר בלא יותר מקלישאה. משהו שצריך להגיד. בשביל הנימוס. עד ש… עד שראיתי ביסדוקו את הסדרה בוסטון והלייקרס האויבים הכי טובים. באנגלית […]
קרא בהמשךזמן קריאה 3 דקות הפוסט נכתב בהתייחס למספר דיונים בנושא, הערכת עובדים, שנחשפתי אליהם בפייסבוק ובהתקרב חודש דצמבר שהוא כידוע חג הערכת עובדים, חגם של אנשי משאבי אנוש, ההכנות לחג כבר החלו. עושים קניות. טפסים, סדנאות, שיטות, הפעולות, תרגילים ועוד. בלא מעט ארגונים מעמדם של מנהלי משאבי אנוש, איך נגיד את זה בעדינות, לא זוכה להוקרה הראויה. אז מנהלי […]
קרא בהמשךזמן קריאה 2 דקות בחיי המקצועיים עברתי 3 ניתוחי קטרקט. כאלה שאפשרו לי לראות בבירור, בחדות תוך העמקת ההבנה המקצועית. ניתוחים שאני רוצה להאמין שהפכו אותי ליועץ ניהולי טוב יותר. הניתוח הראשון היה ההשתתפות בתוכנית להנחיית קבוצות באוניברסיטת תל אביב. לטעמי, התוכנית הטובה בארץ ללימוד הנחייה, אבל מעבר לכך, זהו אולי אחד המקומות הבודדים בהם ניתן ללמוד, לחוש ולהבין מהו […]
קרא בהמשך