לפני שנה כתבתי את הפוסט הזה. הפוסט עוסק בתהליך הערכת עובדים, המורכבות והקושי הארגוני להפיק את המיטב ממנו.
מכיוון שדצמבר מתקרב (שוב) החלטתי להעלות סדרה של 4 סרטוני וידאו העוסקים בנושא.
הסרטון הראשון עוסק בשני נושאים:
1. מורכבות תהליך הערכת עובדים.
2. הטופס.
הסרטון השני עוסק בתפקיד ההנהלה ותפקיד משאבי אנוש בתהליך הערכת עובדים. הן להנהלה והן למשאבי אנוש תפקיד משמעותי וחשוב באופן בו מתקבע תהליך הערכת עובדים בתודעת המנהלים ועובדים.
את שתי המצגות הראשונות בנושא ניתן למצוא כאן
2 הסרטונים הבאים, שיועלו בהמשך, יעסקו בשני נושאים מרכזיים בתהליך הערכת עובדים. הראשון איך מציבים יעדים לעובדים והשני איך מקיימים שיחת הערכה עם עובד.
אני מקווה שתמצאו תועלת בסרטונים ובחומר.
סחתיין על ההשקעה
תודה רבה
🙂