השבוע הייתה לי פגישה מרגשת עם לקוחה בארגון בו עשיתי פרויקט ייעוצי. תוך כדי השיחה, היא אמרה לי שאחד הדברים שלמדה הוא ששינויים ותהליכים לוקחים הרבה מאוד זמן. היא לא העריכה, בתחילת הדרך, כמה זמן ייקח לשינויים להתרחש. 
היא צודקת זה באמת לוקח המון זמן. למען האמת, יותר מידי זמן.
מחר, ערב הפסח. מציינים את יציאת מצרים. 40 שנה במדבר עד שהגיעו לארץ המובטחת. הסיפור מספר את הצורך במותו של דור העבדים ולידתו של דור חדש שיהפוך לעם שיירש את הארץ. במילים אחרות, כדי לעשות שינוי צריך להחליף דיסקט והחלפת דיסקט לוקחת הרבה מאוד זמן.
פעם, זה לקח 40 שנה. גם היום השינוי הנדרש אורך זמן רב מידי. לא 40 שנה אבל לא מעט זמן.
הבעיה היא שאין זמן.
הטכנולוגיה, הסביבה העסקית, המתחרים, הלקוחות, המדיה החברתית ופרמטרים נוספים משתנים חדשות לבקרים. לאף אחד אין היום 40 שנה כדי להשתנות.
כדי להתמודד עם האתגרים המורכבים והמרובים הניצבים בפני ארגונים יש צורך בבניית פלטפורמות שיאפשרו גמישות ושנויים מהירים.
יש צורך לחשב מסלול מחדש כדי לתת מענה לאתגרים. 
הסרט של פעם זה 40 שנה במדבר. הסרט של היום זה מהיר ועצבני.
באיזה סרט חי הארגון שלכם? 
חג שמח.