אלון שבט כתב פוסט על הדביליזציה של תחום הפיתוח הארגוני. אני מסכים עם כול מילה שכתב.
משפט אחד שלו הצליח להגדיר, לטעמי, בצורה הטובה ביותר את מהות עבודת היועץ המתמחה בפיתוח ארגוני.
באנגלית זה מנוסח כך: The essence of OD is/was that it swims against the current, talking truth to power and being what the Brits call a loyal opposition. 

בתרגום לעברית: מהות עבודתו של היועץ המתמחה בפיתוח ארגוני הוא לשחות נגד הזרם, לדבר אמת לסמכות ולהוות מה שהאנגלים מכנים אופוזיציה לויאלית.

להיות במקום כזה דורש מהיועץ הרבה מאוד. מקצועיות. יושרה. אמינות. עוצמה. נחישות. הבנה. לא פעם בדידות. יכולת להתמודד עם ספקות ומוכנות לשלם את המחיר, כי להגיד אמת לסמכות לא נחשב לפופולרי במיוחד.
כפי שאתם מבינים, לא מדובר במקום פשוט להיות בו כיועץ. אבל, זו מהות עבודתו של היועץ שמתמחה בפיתוח ארגוני.